-
1. Ansøgning
Din rejse begynder via vores online ansøgningsproces. Dette er din mulighed for at vise dine færdigheder, erfaringer og passion for at blive en del af vores team.
For at begynde skal du se nærmere på vores ledige stillinger og vælge den, der matcher dine ekspertiseområder. Indsend din ansøgning og eventuelt ansøgning via vores ansøgningsportal.
-
2. Screening
Hvis din ansøgning matcher kravene og værdierne i vores organisation, vil du gå videre til screeningfasen.
Vores team vil foretage en mere detaljeret vurdering af dine kvalifikationer. Afhængigt af stillingen kan vi anmode om yderligere oplysninger eller vurderinger.
Vores mål er at få en dybere forståelse af dine færdigheder og erfaringer samt hvordan de passer ind i vores virksomheds mål.
-
3. Samtale
Dette er en spændende mulighed for os at lære dig bedre at kende og for dig at lære mere om vores virksomhed og den specifikke rolle.
Vi gennemfører normalt en kombination af virtuelle og/eller personlige interviews med forskellige teammedlemmer for at sikre en holistisk vurdering. Disse interviews vil fokusere på dine erfaringer, evner til at løse problemer og kulturelle pasform inden for vores organisation.
-
4. Tilbud
Hvis du succesfuldt klarer dig igennem interviewfasen og vi ser dig som den bedste kandidat, vil vi udfærdige og sende et tilbud til dig!
Tilbuddet vil inkludere detaljer om din lønpakke og andre vigtige aspekter af din ansættelse hos os. Vi opfordrer til åben kommunikation i denne fase, da vi ønsker at sikre, at begge parter er enige og spændte på det potentielle partnerskab.
Tilmeld dig vores netværk
Indtast din e-mail-adresse for at fortælle os om dig selv. Vi holder dig informeret om stillinger og begivenheder, der matcher dine interesser.